от вам мій рецепт компаніям, як підтримувати ментальне здоров’я своїх співробітників

— вчасно платити винагороду (краще вище ринку)
— цікаві задачі
— відсутність овертаймів
— можливість підтримувати ворк лайф баланс
— довірливі відносини між співробітником і компанією